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Detalles

• Trabaja con modo de comunicación push (envío automático de información)

• Cumple con normativa GDPR

• Permite almacenar foto. 

• Los empleados pueden consultar sus datos vía Web. 

• Mejor gestión de calendario incorporando vista anual y comparativa.

• Admite redondeos de fichajes, interrupciones de presencia automáticas y salidas con incidencia automática.

• Realiza el emparejamiento de fichajes automáticos, evitando tener que realizar el emparejamiento y cierre de fichajes manualmente.

• Controla incidencias de entrada, salida y mixtas pudiendo elegir si han de contabilizarse o no como tiempo trabajado y hacerlas extensibles a días posteriores.

• Permite definir costes por número de horas o franjas horarias. Maneja diferentes conceptos de coste: horas normales, extras, festivas, etc. …Costes compensados respecto a la cantidad predeterminada de tiempo u horas estándar del trabajador.

• Sistema de copia de seguridad parcial o total, autmatica en nuestro servidor cloud.

• Mejora la automatización de control simplificando y optimizando el tiempo de los responsables de RRHH.

• Admite establecer toques de sirena. (cuando el terminal lo permita)


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